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踔厉奋发,勇毅前行 | 制药集团6S管理工作阶段性总结出炉!

踔厉奋发,勇毅前行 | 制药集团6S管理工作阶段性总结出炉!

  • 分类:综合新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 日期:2022年11月03
  • 访问量:0

【概要描述】自6月万邦德制药集团精益6S管理工作启动以来,全员参与改善提升,掀起一阵改善热潮。

踔厉奋发,勇毅前行 | 制药集团6S管理工作阶段性总结出炉!

【概要描述】自6月万邦德制药集团精益6S管理工作启动以来,全员参与改善提升,掀起一阵改善热潮。

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  • 日期:2022-11-03
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自6月万邦德制药集团精益6S管理工作启动以来,全员参与改善提升,掀起一阵改善热潮。历经4个多月的改善实施,现已有63个区域完成验收,完成率71.59%。

学干融合,培训+行动双开花

为了使现场持续保持良好的环境,截至10月底,已开展《555维持管理活动》培训4次,受训人员共116人。根据555维持基准,各区域每日下班前5分钟对区域进行整理清扫,每周五/六根据主题进行区域大扫除,并在工作群推送点检表,汇报完成情况。截至10月底,已开展《6S基础知识》培训3次,培训受训人员共180人。培训后进行当场测试,目前共134人参加考试,90分以上64人,80-90分50人,考试合格率97.0%。

精益巩固,月度检查试运行

持之以恒,久久为功。为巩固精益成果,切实落实6S管理常态化要求,10月26日下午,公司总经理陈军、副总经理林红、财务总监王天放、副总经理马健在6S推进办公室成员及顾问老师的陪同下,先后到完成验收的区域进行月度检查。从检查情况看,总体表现良好,对于个别区域存在的不足点,稽查组当场提出指导意见,望相关区域自查自纠,及时整改。

 

 

 

在“比”中增动力,在“学”中强本领,在“赶”中争第一,在“超”中补不足。对排名第一的区域,6S推进委员会颁发“羚羊旗”以兹鼓励,对未达到合格标准的区域颁发“蜗牛旗”鞭策其进步。10月首次月度检查,全部区域得分均在90分以上,维持效果喜人。

 

 

羚羊奖

生产区:注射剂二车间

 

 

羚羊奖

办公区:行政部(档案室)

 

乘势而上,扩展区四期持续推进再接力
      10月,6S管理扩展区四期持续火热开展。10月29日上午,公司副总经理林红、副总经理叶建国、总经理助理胡更生在6S推进办公室成员及顾问老师的陪同下,先后到财务部、营销中心、设备部(辅助车间二锅炉房1F)、注射剂一车间(洁净区)、注射剂二车间(一般区)、固体制剂一车间及办公室(二)6个扩展区进行验收。验收完毕后,林总现场颁发了验收合格证,这也标志着6个四期扩展区全部顺利通过验收。

10月29日下午,6S管理“两周一标杆”扩展区四期阶段总结会在一楼培训室召开。会议回顾了改善历程、推进办作本期小结及下期工作安排、优秀团队作改善报告发表、6S竞赛评价进行授旗仪式、顾问老师贺勇健作《555维持管理活动》培训。

 

 

聚焦目标,强化执行。接下来,制药集团将深入落实6S管理常态化机制,以现场改善为切入点,以精细化管理为中心,持续热情与挑战,朝着建新标准、创新形象、树新标杆的方向前进!

 

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